Проблема неформальной занятости в Избербаше находится на особом контроле у главы города Расула Бакаева. Работа по легализации трудовых отношений осуществляется систематически, что в свою очередь влияет на наполнение местного бюджета и социальную защищённость работников. Обсуждение этих вопросов состоялось на недавнем заседании рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которое прошло в администрации города. Ведущим заседания был заместитель главы Мурад Шахшаев. Подробности можно узнать на Избербаш-инфо.
В работе комиссии приняли участие такие специалисты, как начальник проектного отдела администрации Юсуп Муртузалиев и руководитель Центра занятости населения города Избербаш Мадина Асавова, а также несколько индивидуальных предпринимателей. Основными темами обсуждения стали соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников и уровень оплаты труда.
Во время заседания предприниматели ответили на вопросы членов рабочей группы касательно численности персонала, условий трудоустройства и размера заработной платы. Особое внимание было уделено неполному рабочему времени, а также случаям неформального трудоустройства. Работодателям напомнили о том, что трудовые отношения должны быть зарегистрированы с момента допуска работника к исполнению обязанностей, а выплаты и страховые взносы обязаны соответствовать установленным законом требованиям.
Такой формат работы рабочей группы позволяет не только выявлять нарушения, но и своевременно разъяснять работодателям их права и обязанности, тем самым помогая им выстраивать законные отношения с сотрудниками. Мадина Асавова, руководитель Центра занятости населения, также проинформировала присутствующих о мерах государственной поддержки, на которые могут рассчитывать работодатели. В частности, обсуждались программы трудоустройства инвалидов и возмещения затрат при трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Участники заседания также обратили внимание на факторы, способствующие низким зарплатам, среди которых неполная занятость, внешнее совместительство, сезонность работ и дебиторская задолженность. Состояние дел в ряде организаций будет находиться под контролем, и к ним планируется вернуться по итогам следующих отчётных периодов.
Кроме того, сотрудники Территориального центра занятости населения в муниципалитете продолжают проводить выездные мероприятия, целью которых является информирование работодателей о требованиях законодательства в сфере занятости. Во время встреч с представителями различных организаций специалисты разъясняют порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии со статьёй 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Особое внимание уделяется порядку передачи информации через единую цифровую платформу «Работа России» и срокам предоставления необходимых сведений. Работодатели также получают напоминания о том, что непредставление или несвоевременное предоставление информации может привести к административной ответственности в соответствии со статьёй 19.7 КоАП РФ. Такие мероприятия способствуют укреплению взаимодействия службы занятости с работодателями и формированию актуальной базы вакансий для граждан, ищущих работу.
Работа в этом направлении в Избербаше продолжается и остаётся под пристальным вниманием муниципальных властей.